深圳特种兵催债公司提醒春节前后岗位流动性大 节后用人单位迎来招聘高峰，春节前后，一些劳动者为了追求更高的薪酬会选择跳槽，春节后很多用人单位都有招工的需求，提示依法订立劳动合同，建立诚信劳动关系，是减少劳动争议纠纷的关键。
   深圳特种兵催债公司总结奖金发放约定不明、发放方案不透明、数额随意，容易产生争议。广大劳动者：“在入职的时候，单位的工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是绩效奖金，甚至是年终奖的话，你要把这个口头的约定，落实到书面中；日常绩效的一些资料，包括单位绩效考核的相关制度，奖金的制度，手里要留存这种证据；离职，尽可能选择一个合适的时间。”
    目前涉及诚信问题的劳动争议案件主要包括欺诈，显失公平，伪造、变造材料，盗盖公章，冒用身份等五个类型。在用人单位和劳动者的关系中，用人单位一定程度上处于强势地位，他们的不诚信行为会严重损害劳动者的利益。比如企业发送聘用通知书后反悔，不签订劳动合同或不兑现承诺条件；不缴纳或不足额缴纳社会保险费；不支付加班费等等。

                       

     深圳特种兵催债公司提示劳动者签订劳动合同要注意的细节：“首先要确保一些核心条款的正确性，比如说劳动合同期限，它是不是我们正确的约定的一个劳动合同期限，工作内容上担任的职务是否正确？最关键就是劳动报酬里面约定的工资的结构和标准等等。”以免将来麻烦说不清楚。

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